Contrata talento remoto de Legal y Compliance en Latinoamérica
Mueve contratos más rápido, mantente un paso adelante de los reguladores y dale a tu equipo legal interno espacio para pensar. Paralegals y especialistas en compliance bilingües y pre-evaluados, en tu misma zona horaria, sin contratos de largo plazo y con RR.HH. gestionado de punta a punta por nosotros.
Contratos que avanzan. Riesgos bajo control.
El trabajo legal y de compliance marca el ritmo de todo lo demás. Nuestro talento acorta los tiempos de contratos, mantiene visible y gestionada la exposición regulatoria, y le da a tus abogados el apoyo de investigación, revisión y documentación que necesitan para enfocarse en la estrategia. Obtienes operadores detallistas que protegen el privilegio, respetan los plazos y tratan la confidencialidad como la base, no como una función extra. El resultado: expedientes más limpios, cierres más rápidos, auditorías más sólidas y capacidad de gobierno corporativo cuando el liderazgo más la necesita.
Posiciones que cubrimos
Cada rol que necesitas para mantener los contratos en movimiento y el trabajo legal al día.
Paralegal
Redacta, revisa y gestiona documentos legales bajo supervisión de un abogado, manteniendo los asuntos organizados desde la apertura hasta el cierre.
Asistente Legal
Se encarga de la agenda, las presentaciones, la correspondencia con clientes y toda la columna administrativa que mantiene tu práctica en marcha.
Analista de Compliance
Monitorea cambios regulatorios, ejecuta controles internos y detecta riesgos antes de que se conviertan en hallazgos.
Administrador de Contratos
Gestiona el ciclo de vida completo del contrato: apoyo en redacción, revisiones, seguimiento de firmas y renovaciones.
Revisor de Documentos Legales
Revisa grandes volúmenes de documentos para identificar relevancia, privilegio y cláusulas clave con consistencia y rapidez.
Especialista en Gobierno Corporativo
Mantiene los registros corporativos, los materiales del directorio, la gestión de entidades y los calendarios de gobierno corporativo.
Especialista en Asuntos Regulatorios
Monitorea los requisitos de cada jurisdicción, prepara presentaciones y mantiene tus trámites al día.
Asociado de Investigación Legal
Realiza investigación de jurisprudencia, legislación y regulación con memos claros y listos para citar.
¿Está listo para transformar su proceso de contratación?
Contact us today to discover how Remotely+ can connect you with exceptional remote talent and streamline your HR management.
Por qué las empresas eligen a Remotely+ para Legal y Compliance.
El trabajo legal y de compliance vive de la confianza, la precisión y la disciplina. Nuestra evaluación está construida justo alrededor de eso, para que puedas delegar sin perder el sueño por el control de calidad.
Lealtad y fit cultural
El talento latinoamericano está fuertemente alineado con la cultura de trabajo de U.S., lo que asegura alta retención y un verdadero fit con los valores de tu empresa. Obtienes personas que se quedan, crecen en el rol y manejan los asuntos sensibles de la misma forma en que tú lo harías.
Onboarding simplificado
Los nuevos miembros del equipo quedan totalmente integrados y con soporte dentro de tu empresa desde el primer día. Nos encargamos de RR.HH. y la nómina de punta a punta, así no tienes nada que configurar por tu lado.
Accesible y simple
Nuestro proceso entrega talento de calidad rápido y a una fracción del costo de U.S., para que puedas expandir tu capacidad legal y regulatoria sin la carga de la contratación local.
Cómo se ve contratar en LATAM comparado con contratar en U.S.
Por debajo del costo de contratación en U.S.
Ahorra hasta 70% con profesionales remotos en comparación con empleados internos en U.S.
Mayor retención
Las empresas con equipos remotos reportan mayor retención de empleados y menor rotación.
Mayor productividad
Las empresas reportan un aumento de 58-72% en productividad al contratar profesionales remotos internacionales comparado con contrataciones locales en U.S.
Three steps. No long contracts. No upfront fees.
Consultation
Whether you need one person or a hundred, we begin with an in-depth consultation to align with your hiring goals.
Talent Sourcing
We use advanced recruitment resources to find candidates who fit your needs and culture, giving you access to top talent ready to drive your business forward.
Integrate & Support
We provide seamless remote talent integration, from onboarding to ongoing alignment with your goals.
Tus preguntas, nuestras respuestas
Revisa nuestras preguntas frecuentes para saber más sobre nuestros servicios, procesos y cómo garantizamos una experiencia de contratación sin fricción.
Una vez que se contrata a su trabajador remoto, gestionamos al trabajador y realizamos controles semanales con nuestros asesores de rendimiento. Nuestros entrenadores se aseguran de que el trabajador cumpla con todos sus requisitos y tenga una forma de expresar cualquier problema o inquietud. El entrenador también comunicará al trabajador cualquier inquietud o problema que pueda tener.
Todos nuestros trabajadores remotos deben tener una computadora portátil que cumpla con nuestros estándares técnicos mínimos. Durante nuestro proceso de selección y selección, revisamos las conexiones a Internet y al ordenador portátil del candidato para asegurarnos de que funcionan con la tecnología actual y que también tienen una conexión a Internet estable y de alta velocidad. La mayoría de los clientes tienen sistemas telefónicos VOIP. Si su trabajador remoto necesita tener un teléfono, le sugerimos que lo añada como usuario a su sistema.
Nuestras tarifas mensuales tienen un promedio de aproximadamente 2500$ por empleado al mes, pero según el puesto, las tarifas pueden variar.
Sí, ofrecemos opciones de tiempo parcial y tiempo completo, lo que le brinda la flexibilidad de estructurar los horarios de trabajo que se ajusten a sus necesidades operativas.
Si el profesional no cumple con sus expectativas, ofrecemos reemplazos rápidos para garantizar la continuidad, sin costos adicionales ni demoras en su proyecto.
No, ofrecemos soluciones de contratación flexibles que se adaptan a sus necesidades, lo que le permite elegir entre compromisos a corto o largo plazo sin quedarse atrapado en contratos prolongados.
Realizamos evaluaciones exhaustivas, que incluyen evaluaciones técnicas, entrevistas y verificaciones de referencias, para asegurarnos de que los candidatos cumplan con sus requisitos de idoneidad técnica y cultural.
La contratación de profesionales remotos le permite acceder al talento global, reducir los gastos generales y aumentar la flexibilidad. Es una forma rentable de encontrar las habilidades adecuadas, sin importar dónde se encuentren, sin comprometer la productividad.
