Contrata talento remoto de Contabilidad y Finanzas en Latinoamérica
Cierra los libros a tiempo, mantente listo para auditorías y obtén los números que necesitas para operar el negocio. Contadores y profesionales de finanzas bilingües pre-evaluados, misma zona horaria, sin contratos a largo plazo y RR.HH. gestionado de punta a punta por nosotros.
Libros al día cada mes. Números limpios que puedes defender.
Contabilidad y finanzas son las funciones que deciden si puedes confiar en tus propios números. Nuestro talento de Contabilidad y Finanzas te da libros que cierran a tiempo, conciliaciones que realmente concilian, y reportes sobre los que puedes actuar. Obtienes ciclos limpios de AR y AP, payroll preciso, declaraciones de impuestos manejadas sin pánico de último minuto, y la visibilidad financiera que necesitas para fijar precios, contratar e invertir con confianza. Menos errores, controles más estrictos y verdadero apalancamiento para tu CFO u owner-operator.
Posiciones que cubrimos
Todos los roles que necesitas para mantener los libros limpios y el forecast honesto.
Bookkeeper
Se encarga del registro diario de transacciones, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, y cuadres de cierre de mes.
Contador Staff
Maneja asientos de diario, devengos y el cierre de mes bajo supervisión del Controller.
Especialista en AR / AP
Gestiona facturación, cobranza, cuentas de proveedores y corridas de pagos con pistas de auditoría limpias.
Analista Financiero
Construye reportes, análisis de variaciones y los números semanales y mensuales que lee el liderazgo.
Controller
Lidera el cierre, el cumplimiento GAAP, los controles internos y la integridad de tus estados financieros.
Especialista en Payroll
Corre payroll multi-estado, deducciones y declaraciones con precisión y en tiempo.
Especialista Tributario
Prepara declaraciones federales, estatales y locales, y mantiene tu calendario de presentaciones bajo control.
Analista de FP&A
Impulsa presupuestos, forecasting y modelos de escenarios que realmente informan decisiones.
¿Está listo para transformar su proceso de contratación?
Contact us today to discover how Remotely+ can connect you with exceptional remote talent and streamline your HR management.
Por qué las empresas eligen a Remotely+ para Contabilidad y Finanzas.
Tus libros no son un lugar para tomar atajos. Una contratación descuidada genera meses de limpieza, auditorías reventadas y decisiones tomadas con números malos. La contratación correcta te da un cierre en el que puedes confiar y un equipo que trata tus finanzas como si fueran propias.
Lealtad y fit cultural
El talento latinoamericano está fuertemente alineado con la cultura de trabajo de U.S., lo que asegura alta retención y un verdadero fit con los valores de tu empresa. Consigues contadores y analistas que se quedan, crecen en el rol y tratan tus finanzas como si fueran propias.
Onboarding simplificado
Los nuevos miembros del equipo quedan totalmente integrados y con soporte dentro de tu empresa desde el día uno. Nos encargamos de RR.HH. y payroll de punta a punta, así no tienes nada que configurar por detrás.
Accesible y simple
Nuestro proceso entrega talento de calidad rápido y a una fracción del costo en U.S., para que escales tu capacidad de contabilidad y finanzas sin el overhead de contratar localmente.
Cómo se ve contratar en LATAM comparado con contratar en U.S.
Por debajo del costo de contratar en U.S.
Ahorra hasta 70% con profesionales remotos comparado con empleados internos en U.S.
Mayor retención
Las empresas con equipos remotos reportan mayor retención de empleados y menor rotación.
Mayor productividad
Las empresas reportan un aumento de 58-72% en productividad al contratar trabajadores remotos internacionales comparado con contrataciones locales en U.S.
Three steps. No long contracts. No upfront fees.
Consultation
Whether you need one person or a hundred, we begin with an in-depth consultation to align with your hiring goals.
Talent Sourcing
We use advanced recruitment resources to find candidates who fit your needs and culture, giving you access to top talent ready to drive your business forward.
Integrate & Support
We provide seamless remote talent integration, from onboarding to ongoing alignment with your goals.
Tus preguntas, nuestras respuestas
Revisa nuestras preguntas frecuentes para conocer más sobre nuestros servicios, procesos y cómo aseguramos una experiencia de contratación sin fricciones.
Una vez que se contrata a su trabajador remoto, gestionamos al trabajador y realizamos controles semanales con nuestros asesores de rendimiento. Nuestros entrenadores se aseguran de que el trabajador cumpla con todos sus requisitos y tenga una forma de expresar cualquier problema o inquietud. El entrenador también comunicará al trabajador cualquier inquietud o problema que pueda tener.
Todos nuestros trabajadores remotos deben tener una computadora portátil que cumpla con nuestros estándares técnicos mínimos. Durante nuestro proceso de selección y selección, revisamos las conexiones a Internet y al ordenador portátil del candidato para asegurarnos de que funcionan con la tecnología actual y que también tienen una conexión a Internet estable y de alta velocidad. La mayoría de los clientes tienen sistemas telefónicos VOIP. Si su trabajador remoto necesita tener un teléfono, le sugerimos que lo añada como usuario a su sistema.
Nuestras tarifas mensuales tienen un promedio de aproximadamente 2500$ por empleado al mes, pero según el puesto, las tarifas pueden variar.
Sí, ofrecemos opciones de tiempo parcial y tiempo completo, lo que le brinda la flexibilidad de estructurar los horarios de trabajo que se ajusten a sus necesidades operativas.
Si el profesional no cumple con sus expectativas, ofrecemos reemplazos rápidos para garantizar la continuidad, sin costos adicionales ni demoras en su proyecto.
No, ofrecemos soluciones de contratación flexibles que se adaptan a sus necesidades, lo que le permite elegir entre compromisos a corto o largo plazo sin quedarse atrapado en contratos prolongados.
Realizamos evaluaciones exhaustivas, que incluyen evaluaciones técnicas, entrevistas y verificaciones de referencias, para asegurarnos de que los candidatos cumplan con sus requisitos de idoneidad técnica y cultural.
La contratación de profesionales remotos le permite acceder al talento global, reducir los gastos generales y aumentar la flexibilidad. Es una forma rentable de encontrar las habilidades adecuadas, sin importar dónde se encuentren, sin comprometer la productividad.
