Contrata talento remoto de Real Estate y Arquitectura en Latinoamérica
Mantén tus listings en movimiento, tus transacciones cerrando y tus planos entregándose a tiempo. Suma profesionales bilingües y pre-evaluados a tu brokerage o estudio de diseño. Misma zona horaria, sin contratos de largo plazo y RR.HH. gestionado de punta a punta por nosotros.
Listings activos. Transacciones limpias. Planos a tiempo.
Real estate y arquitectura comparten la misma presión operativa: coordinar personas, documentos y deadlines entre zonas horarias sin que nada se escape. Nuestro talento mantiene tus listings activos, tus pipelines de transacciones limpios y los planos de tus proyectos llegando al equipo a tiempo. Desde la primera actualización de MLS hasta el set final de documentos de construcción, obtienes operadores bilingües que entienden los procesos de real estate de U.S. y los flujos de diseño, se comunican con claridad con clientes y contratistas, y cuidan los detalles que evitan que los deals se caigan.
Posiciones que cubrimos
Cada rol que necesitas para seguir cerrando deals y entregando proyectos.
Coordinador de Transacciones
Gestiona contratos, deadlines y trámites clave desde que el contrato se firma hasta el cierre.
Asistente Virtual de Real Estate
Se encarga de la agenda, actualizaciones de CRM, gestión de inbox y la administración diaria para agentes y equipos.
Coordinador de Listings
Prepara entradas en el MLS, fotos, materiales de marketing, y mantiene los listings precisos y activos.
ISA de Real Estate
Califica leads, agenda citas y nutre pipelines con prospección outbound y seguimiento.
Dibujante Arquitectónico
Produce planos 2D precisos, documentos de construcción y redlines bajo la supervisión del arquitecto.
Especialista CAD
Lleva la producción en AutoCAD de plantas, elevaciones y planos de detalle en todos los proyectos.
Especialista en Renderizado 3D
Convierte la intención de diseño en visuales fotorrealistas para presentaciones a clientes y marketing.
Modelador BIM (Revit)
Construye y mantiene modelos, familias y sets de láminas en Revit para arquitectura y construcción.
¿Está listo para transformar su proceso de contratación?
Contact us today to discover how Remotely+ can connect you with exceptional remote talent and streamline your HR management.
Por qué las empresas eligen a Remotely+ para Real Estate y Arquitectura.
En real estate y arquitectura, un deadline perdido o un documento mal hecho puede volar un deal o atrasar un proyecto semanas. Necesitas personas que ejecuten con precisión y se comuniquen en tiempo real.
Lealtad y fit cultural
El talento latinoamericano está fuertemente alineado con la cultura de trabajo de U.S., lo que asegura alta retención y un fit real con los valores de tu empresa. Consigues personas que se quedan, crecen en el rol y tratan a tus clientes como lo harías tú.
Onboarding simplificado
Los nuevos miembros del equipo se integran por completo y reciben soporte dentro de tu empresa desde el día uno. Nosotros manejamos RR.HH. y nómina de punta a punta, así que no tienes nada que armar del lado operativo.
Accesible y simple
Nuestro proceso entrega talento de calidad rápido y a una fracción del costo en U.S., para que puedas escalar tu brokerage o estudio de diseño sin el overhead de contratar localmente.
Cómo se ve contratar en LATAM comparado con contratar en U.S.
Por debajo del costo de contratación en U.S.
Ahorra hasta 70% con profesionales remotos comparado con empleados internos en U.S.
Mayor retención
Las empresas con equipos remotos reportan mayor retención de empleados y menor rotación.
Mayor productividad
Las empresas reportan un aumento del 58-72% en productividad al contratar trabajadores remotos internacionales comparado con contrataciones locales en U.S.
Three steps. No long contracts. No upfront fees.
Consultation
Whether you need one person or a hundred, we begin with an in-depth consultation to align with your hiring goals.
Talent Sourcing
We use advanced recruitment resources to find candidates who fit your needs and culture, giving you access to top talent ready to drive your business forward.
Integrate & Support
We provide seamless remote talent integration, from onboarding to ongoing alignment with your goals.
Tus preguntas, nuestras respuestas
Revisa nuestras preguntas frecuentes para aprender más sobre nuestros servicios, procesos y cómo aseguramos una experiencia de contratación fluida.
Una vez que se contrata a su trabajador remoto, gestionamos al trabajador y realizamos controles semanales con nuestros asesores de rendimiento. Nuestros entrenadores se aseguran de que el trabajador cumpla con todos sus requisitos y tenga una forma de expresar cualquier problema o inquietud. El entrenador también comunicará al trabajador cualquier inquietud o problema que pueda tener.
Todos nuestros trabajadores remotos deben tener una computadora portátil que cumpla con nuestros estándares técnicos mínimos. Durante nuestro proceso de selección y selección, revisamos las conexiones a Internet y al ordenador portátil del candidato para asegurarnos de que funcionan con la tecnología actual y que también tienen una conexión a Internet estable y de alta velocidad. La mayoría de los clientes tienen sistemas telefónicos VOIP. Si su trabajador remoto necesita tener un teléfono, le sugerimos que lo añada como usuario a su sistema.
Nuestras tarifas mensuales tienen un promedio de aproximadamente 2500$ por empleado al mes, pero según el puesto, las tarifas pueden variar.
Sí, ofrecemos opciones de tiempo parcial y tiempo completo, lo que le brinda la flexibilidad de estructurar los horarios de trabajo que se ajusten a sus necesidades operativas.
Si el profesional no cumple con sus expectativas, ofrecemos reemplazos rápidos para garantizar la continuidad, sin costos adicionales ni demoras en su proyecto.
No, ofrecemos soluciones de contratación flexibles que se adaptan a sus necesidades, lo que le permite elegir entre compromisos a corto o largo plazo sin quedarse atrapado en contratos prolongados.
Realizamos evaluaciones exhaustivas, que incluyen evaluaciones técnicas, entrevistas y verificaciones de referencias, para asegurarnos de que los candidatos cumplan con sus requisitos de idoneidad técnica y cultural.
La contratación de profesionales remotos le permite acceder al talento global, reducir los gastos generales y aumentar la flexibilidad. Es una forma rentable de encontrar las habilidades adecuadas, sin importar dónde se encuentren, sin comprometer la productividad.
