Contrata talento remoto de Marketing y Diseño en Latinoamérica
Conecta marketers y diseñadores bilingües a tu motor de crecimiento. Misma zona horaria, sin contratos a largo plazo y RR.HH. gestionado de punta a punta de nuestro lado.
Crecimiento que compone. Marca consistente. Creatividad que se entrega.
Marketing y diseño deciden qué tan rápido creces y cómo te recuerdan. Nuestro talento de Marketing y Diseño aporta experiencia en campañas U.S.-facing, copy en inglés pulido y el criterio visual para mantener tu marca consistente en cada canal. Obtienes operadores que comprimen los ciclos de campaña, protegen la voz de marca y convierten los briefs en entregables que salen a tiempo.
Posiciones que cubrimos
Cada rol que necesitas para hacer crecer el pipeline, proteger la marca y entregar creatividad más rápido.
Marketing Manager
Dueño de la estrategia, el presupuesto y el calendario. Mantiene los canales alineados con los objetivos de ingresos.
Especialista en Content Marketing
Planea, escribe y distribuye contenido editorial que posiciona, educa y convierte.
Especialista en SEO
Se encarga de auditorías técnicas, estrategia de keywords, optimización on-page y adquisición de enlaces.
Especialista en Paid Media
Construye y optimiza campañas pagas en Google, Meta, LinkedIn y TikTok.
Social Media Manager
Corre el calendario diario, la gestión de comunidad y la creatividad nativa de cada plataforma.
Especialista en Email Marketing
Es dueño de los lifecycle flows, broadcasts y segmentation en tu ESP.
Diseñador Gráfico
Produce assets on-brand para web, social, paid y print al ritmo de campaña.
Diseñador UX/UI
Diseña sitios web, landing pages y flujos de producto que convierten y retienen.
¿Está listo para transformar su proceso de contratación?
Contact us today to discover how Remotely+ can connect you with exceptional remote talent and streamline your HR management.
Por qué las empresas eligen a Remotely+ para Marketing y Diseño.
Marketing y diseño son la forma en que el mercado te ve. La contratación equivocada diluye la marca. La correcta potencia cada canal que corres.
Lealtad y fit cultural
El talento latinoamericano está fuertemente alineado con la cultura de trabajo de U.S., garantizando alta retención y un fit real con los valores de tu empresa. Obtienes marketers y diseñadores que se quedan, crecen en el rol y protegen tu marca como lo harías tú.
Onboarding simplificado
Los nuevos miembros del equipo están completamente integrados y con soporte dentro de tu empresa desde el día uno. Nosotros manejamos RR.HH. y nómina de punta a punta, así no tienes que montar nada del lado operativo.
Accesible y simple
Nuestro proceso entrega talento de calidad rápido y a una fracción del costo U.S., para que puedas escalar tu capacidad de marketing y diseño sin el overhead de contratar localmente.
Cómo se compara contratar en LATAM vs. contratar en U.S.
Por debajo del costo de contratar en U.S.
Ahorra hasta un 70% con profesionales remotos frente a empleados in-house en U.S.
Más retención
Las empresas con equipos remotos reportan mayor retención de empleados y menor rotación.
Mayor productividad
Las empresas reportan un aumento de productividad de 58-72% al contratar trabajadores remotos internacionales comparado con contrataciones locales en U.S.
Three steps. No long contracts. No upfront fees.
Consultation
Whether you need one person or a hundred, we begin with an in-depth consultation to align with your hiring goals.
Talent Sourcing
We use advanced recruitment resources to find candidates who fit your needs and culture, giving you access to top talent ready to drive your business forward.
Integrate & Support
We provide seamless remote talent integration, from onboarding to ongoing alignment with your goals.
Tus preguntas, nuestras respuestas
Revisa nuestras preguntas frecuentes para conocer más sobre nuestros servicios, procesos y cómo aseguramos una experiencia de contratación sin complicaciones.
Una vez que se contrata a su trabajador remoto, gestionamos al trabajador y realizamos controles semanales con nuestros asesores de rendimiento. Nuestros entrenadores se aseguran de que el trabajador cumpla con todos sus requisitos y tenga una forma de expresar cualquier problema o inquietud. El entrenador también comunicará al trabajador cualquier inquietud o problema que pueda tener.
Todos nuestros trabajadores remotos deben tener una computadora portátil que cumpla con nuestros estándares técnicos mínimos. Durante nuestro proceso de selección y selección, revisamos las conexiones a Internet y al ordenador portátil del candidato para asegurarnos de que funcionan con la tecnología actual y que también tienen una conexión a Internet estable y de alta velocidad. La mayoría de los clientes tienen sistemas telefónicos VOIP. Si su trabajador remoto necesita tener un teléfono, le sugerimos que lo añada como usuario a su sistema.
Nuestras tarifas mensuales tienen un promedio de aproximadamente 2500$ por empleado al mes, pero según el puesto, las tarifas pueden variar.
Sí, ofrecemos opciones de tiempo parcial y tiempo completo, lo que le brinda la flexibilidad de estructurar los horarios de trabajo que se ajusten a sus necesidades operativas.
Si el profesional no cumple con sus expectativas, ofrecemos reemplazos rápidos para garantizar la continuidad, sin costos adicionales ni demoras en su proyecto.
No, ofrecemos soluciones de contratación flexibles que se adaptan a sus necesidades, lo que le permite elegir entre compromisos a corto o largo plazo sin quedarse atrapado en contratos prolongados.
Realizamos evaluaciones exhaustivas, que incluyen evaluaciones técnicas, entrevistas y verificaciones de referencias, para asegurarnos de que los candidatos cumplan con sus requisitos de idoneidad técnica y cultural.
La contratación de profesionales remotos le permite acceder al talento global, reducir los gastos generales y aumentar la flexibilidad. Es una forma rentable de encontrar las habilidades adecuadas, sin importar dónde se encuentren, sin comprometer la productividad.
