Soluciones de recursos humanos para una gestión eficaz

En Remotely+, nuestro servicio de gestión de recursos humanos está diseñado para proporcionarle un enfoque holístico para la gestión de sus recursos humanos.

¿Cómo funciona?

Disfruta de un proceso simplificado para encontrar el mejor talento para tu equipo.

Paso 1

Incorporación y configuración

Desde la incorporación hasta la configuración y los pagos, cada paso se gestiona para cumplir con los estándares de cumplimiento locales, lo que garantiza una transición sin problemas tanto para los clientes como para los trabajadores.

Paso 2

Tareas de nómina y administración

Las operaciones financieras y de recursos humanos se simplifican para garantizar los pagos puntuales y una administración fluida, lo que le permite centrarse en las tareas empresariales principales.

Paso 3

Soporte y protección de datos

Los posibles problemas se abordan rápidamente tanto para los clientes como para los trabajadores, con medidas sólidas de seguridad de los datos que protegen la privacidad y la seguridad en cada paso.

Comprehensive remote talent management

We streamline the daily management of your team with solutions that cover HR payment processing, ongoing coaching, and competitive benefits allowing you to focus on growing your business.

01. HR Payment Processing and administration 

We ensure timely and accurate payment processing while managing employee benefits so your team feels valued and motivated. 

02. IT support and security

We provide your team with dedicated IT support to ensure smooth daily operations. We also prioritize workplace security, safeguarding your remote infrastructure and employee data.

03. Employee performance tracking

Monitor your team’s performance with data-driven insights. We help you set goals, track progress, and identify areas for improvement, ensuring your employees stay aligned with company objectives.

Soluciones integrales para optimizar sus recursos humanos.

En Remotely+, nuestro servicio de gestión de recursos humanos está diseñado para proporcionarle un enfoque holístico para la gestión de su fuerza laboral. Nos ocupamos de todos los aspectos de los recursos humanos, desde la contratación y la incorporación hasta la gestión del rendimiento y el cumplimiento.

¿Está listo para transformar su proceso de contratación?

Contact us today to discover how Remotely+ can connect you with exceptional remote talent and streamline your HR management.

¿Por qué contratar de forma remota?

Libere el acceso a un grupo de talentos global mientras reduce los costos y agiliza su proceso de contratación.

Acceso al talento global

Obtenga acceso exclusivo a una red de profesionales altamente calificados, cuidadosamente seleccionados para satisfacer sus necesidades comerciales específicas y superar los estándares de la industria.

Soluciones rentables

Acceda a los mejores talentos latinoamericanos a una fracción del costo de EE. UU., con una rigurosa investigación para garantizar la habilidad y el profesionalismo.

Ajuste cultural y apoyo

Nos centramos en la alineación cultural, conectándolo con el talento que se ajuste a los valores de su equipo y respaldando una colaboración duradera.

“Our marketing team needed to adapt our site to Webflow. Working with Skalo was excellent—professional, responsible, and always available. The result matched our original website perfectly. Highly recommend!”
Clara Taiana
Clara Taiana
Sr. Digital Marketing Designer @Strike
“Remotely+ has completely transformed the way we approach remote hiring. Their team is highly professional, efficient, and deeply knowledgeable about the remote work landscape. They understood our unique needs and connected us with top-tier talent who met our requirements and aligned perfectly with our company culture. Remotely+’ process was seamless from start to finish—streamlined communication, personalized recommendations, and a clear commitment to excellence. We’ve seen significant improvements in both productivity and employee satisfaction since bringing on the remote professionals they recruited for us. For any organization looking to tap into the incredible potential of remote professionals, Remotely+ is the partner you can trust to deliver exceptional results.”
Alyssa Barone
HR Manager
@
Frankel Logistics
"We recently incurred a decrease in business, due to one of our larger customers losing a segment of their business. While we knew that this was going to require some tightening of the belt and would possibly result in eliminating some on-site staffing payroll, I wanted to try and mitigate any impact this may have on the current service level and value we provide this customer. In an attempt to consider some creative alternatives, Remotely+ was able to provide us with a perfect solution of a Remote Professional for this role within our budget. The candidate we chose was perfectly vetted and equipped for our needs, and has been a tremendous asset to our team. It was probably one of the best alternative staffing decisions we've made in a long time. We'll definitely consider this idea and Remotely+ again in the future, as the need arises!"
Vince Lambert
Vice President
@
Eagle Express
“We use Remotely+ to find remote professionals and we will do it again. They were quick to find qualified individuals to work for us. We were up and running in one week from interview to onboarding. The quality of work is outstanding and like they are working in the office with us.”
Blake Mathies
Owner/CEO
@
Purple Mountain Solutions

Sus preguntas, nuestras respuestas

Consulta nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre nuestros servicios, procesos y cómo garantizamos una experiencia de contratación fluida.

¿Qué papel desempeña RemotelyPlus después de contratar a un trabajador remoto?

Una vez que se contrata a su trabajador remoto, gestionamos al trabajador y realizamos controles semanales con nuestros asesores de rendimiento. Nuestros entrenadores se aseguran de que el trabajador cumpla con todos sus requisitos y tenga una forma de expresar cualquier problema o inquietud. El entrenador también comunicará al trabajador cualquier inquietud o problema que pueda tener.

¿Tengo que proporcionarle al trabajador un ordenador portátil y un teléfono?

Todos nuestros trabajadores remotos deben tener una computadora portátil que cumpla con nuestros estándares técnicos mínimos. Durante nuestro proceso de selección y selección, revisamos las conexiones a Internet y al ordenador portátil del candidato para asegurarnos de que funcionan con la tecnología actual y que también tienen una conexión a Internet estable y de alta velocidad. La mayoría de los clientes tienen sistemas telefónicos VOIP. Si su trabajador remoto necesita tener un teléfono, le sugerimos que lo añada como usuario a su sistema.

¿Cobran precios diferentes para las diferentes funciones o todas las funciones tienen el mismo precio mensual?

Nuestras tarifas mensuales tienen un promedio de aproximadamente 2500$ por empleado al mes, pero según el puesto, las tarifas pueden variar.

¿Puedo elegir entre un horario de tiempo parcial y uno de tiempo completo?

Sí, ofrecemos opciones de tiempo parcial y tiempo completo, lo que le brinda la flexibilidad de estructurar los horarios de trabajo que se ajusten a sus necesidades operativas.

¿Qué pasa si mi teleprofesional no hace ejercicio?

Si el profesional no cumple con sus expectativas, ofrecemos reemplazos rápidos para garantizar la continuidad, sin costos adicionales ni demoras en su proyecto.

¿Tengo que firmar un compromiso a largo plazo?

No, ofrecemos soluciones de contratación flexibles que se adaptan a sus necesidades, lo que le permite elegir entre compromisos a corto o largo plazo sin quedarse atrapado en contratos prolongados.

¿Cómo examinas a tus candidatos?

Realizamos evaluaciones exhaustivas, que incluyen evaluaciones técnicas, entrevistas y verificaciones de referencias, para asegurarnos de que los candidatos cumplan con sus requisitos de idoneidad técnica y cultural.

¿Por qué debo contratar a un profesional remoto?

La contratación de profesionales remotos le permite acceder al talento global, reducir los gastos generales y aumentar la flexibilidad. Es una forma rentable de encontrar las habilidades adecuadas, sin importar dónde se encuentren, sin comprometer la productividad.

Ponte en contacto con nosotros
Estamos aquí para responder a tus preguntas y ayudarte a encontrar el mejor talento remoto para tu equipo.
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